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En revanche, il est de plus en plus ardu de se lancer dans le marketing de apport produits de grande consommation si l'on ne sort pas d'une école du top 5 ou si apport l'on n'a pas fait un stage significatif dans ce domaine. « Dans les grandes apport entreprises, on recherche essentiellement des recrues des grandes écoles apport parisiennes », affirme Pierre-Emmanuel Dupil, à la division marketing et apport commercial chez Michael Page. De même, peu de postes de chef de produit sont apport proposés dans le marketing du luxe. Chez LVMH, par exemple, malgré un apport portefeuille de marques bien rempli, à peine « 60 postes de débutants sont apport offerts cette année à des diplômés d'écoles de gestion mais aussi de création », apport explique Florence Scheller. Inutile de se faire des illusions, il y a davantage apport d'opportunités dans le marketing opérationnel et dans les entreprises de taille apport moyenne. Dans ce cas, une expérience commerciale se révèle payante, mais les apport recruteurs insistent surtout sur la maîtrise des langues étrangères, voire sur apport une première expérience à l'international.Autre option qui attire de plus en apport plus de jeunes gestionnaires français : tenter sa chance directement dans les apport entreprises étrangères. « Le marché du recrutement est plus ouvert à apport l'international, car le nom de l'école y est moins important », analyse Jacques apport Guilluy, de l'ESC-Lille. Antoine Vargnat, ancien de l'ESC-Bordeaux en poste à apport Shanghai chez un brasseur écossais, l'a constaté : sa personnalité a fait le apport poids face à des diplômés de l'Essec
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